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control horario de trabajadores: la nueva ley

control horario de trabajadores

¿Qué dice concretamente la ley?

El pasado 12 de marzo, en el BOE
se publicó cómo ha de ser el registro de horario. OS contamos algunos requerimientos básicos del registro de horario de empleados:

  • Todas las empresas deberán registrar de horario de sus empleados independientemente de la jornada que tengan.
  • La empresa estará obligada a guardar el registro de horario de los empleados durante cuatro años.
  • Así mismo, dicho registro deberá estar disponible para los empleados y los sindicatos.
  • Los empleados deberàn conocer la distribución y duración de la jornada laboral ordinaria.
  • Los sindicatos deberàn conocer mensualmente las horas extras realizadas por los empleados.

¿A partir de cuándo serà obligatorio el registro de horario?

A partir de 12 de mayo de 2019 todas las empresas deberán registrar la jornada laboral de los empleados.

¿Cómo se registra la jornada laboral de los empleados?

Para facilitar el control horario de trabajadores en la empresa, lo màs idóneo sería trabajar con un software que incluya fichaje de horario. Sería lo más sencillo, rápido y fiable de registrar la jornada laboral.

¿Y para los empleados que trabajan remotamente?

Tiene que seguir cumpliendo igual que el resto más las peculiaridades como el detalle de los bienes entregados, el trabajo realizado, y además las correspondientes medidas de prevención de riesgos laborales y protección de datos.

¿Es sancionable no registrar la jornada?

Por supuesto, es una infracción grave con multa, en su grado mínimo, de 626 – 1.250 euros; en su grado medio de 1.251 – 3.125 euros; y en su grado máximo de 3.126 – 6.250 euros.

Nuestra propuesta…

Le instalamos el sistema de control horario de trabajadores con distintos métodos de fichage:

  • fichage por huella
  • fichage por tarjeta
  • fichage por código numérico

Dicho fichage queda registrado en un software de gestión adaptado a la normativa vigente. Para facilitar todo el proceso de control de horarios , altas y bajas, ofrecemos un servicio de telecontrol remoto y nos hacemos cargo de todo el proceso.

  • 1-5 trabajadores: 20 eur/mes
  • 6-20 trabajadores: 39 eur/mes
  • 21-50 trabajadores: 79 eur/mes
  • > 50 trabajadores: consultar oferta….

*iva no incluido

Caso de producirse una avería del aparato, con nuestra cuota mensual, mantenemos copia remota de todos los registros como sistema avanzado de backup o copia de seguridad.
Si està interesado, contacte con nosotros y le asesoramos en una visita a sus instalaciones.

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